남녀공학 전환과 남학생 모집 문제를 놓고 동덕여대에서 내홍이 이어지고 있는데요. <br /> <br />이번 사태와 관련해 온라인에선 해당 대학을 포함한 여대 출신 졸업자는 채용하지 않겠다는 글이 확산하고 있습니다. <br /> <br />"스타트업 대표인데 동덕여대 출신 거를 예정" "대기업 인사 담당자 출신인데 여대는 아웃" <br /> <br />최근 온라인 커뮤니티에 올라온 글입니다. <br /> <br />자신이 기업 인사 담당자, 혹은 작은 스타트업 대표인데 명분이 생겼으니 앞으로 여대 나온 사람은 거를 예정이라는 등의 내용이 적혀 있습니다. <br /> <br />또, 여대 출신을 필터링하는 인사 담당자가 있냐는 질문도 올라오고 있고요. <br /> <br />심지어, 채용한다면 동덕여대와 지방 국립대, 지방 전문대 중에서 누굴 뽑을 거냐는 내용의 투표가 진행되기도 했습니다. <br /> <br />글을 쓴 사람들이 실제 인사 관련자인지 명확하지 않지만, 채용할 때 남녀를 차별하면 남녀고용평등법에 따라 500만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. <br /> <br />앞서 지난 16일, 한국산업인력공단의 이우영 이사장이 동덕여대 출신 지원자는 채용에서 제외해야 한단 취지의 글을 올려 논란이 일었는데요. <br /> <br />온라인에서도 관련 글이 잇따르자 우려의 목소리도 나옵니다. <br /> <br />채용 과정에서 특정 학교나 성별을 차별하는 기조가 확산할 수 있고, 채용이 불공정하게 진행될 수 있단 겁니다. <br /> <br />'여대 차별' 글과 관련해 신고도 잇따라 접수되자 고용노동부가 조사를 시작했습니다. <br /> <br />사실관계를 파악하고 있다며, 법 위반 사실이 확인되면 법과 원칙에 따라 처리할 예정이라고 밝혔는데요. <br /> <br />더 큰 차별과 갈등으로 번지지 않도록 대학과 학생들 간 적절한 해법 마련이 필요해 보입니다. <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 유다원 (dawon0819@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202411262244149233<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
